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一般事業主行動計画書
- 平成23年4月7日
- 株式会社萱野デザイン事務所
- 行動計画の趣旨
- 社員が会社での仕事と家庭や子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
- 平成23年5月1日 ～ 平成27年4月30日
内容
- 目標1.産前産後休暇・育児休業関連制度の周知
[対策]
産前産後休暇・育児休業など、諸制度に関する手続き方法をケース別にまとめ社員への周知を図る。
- 目標２. 時間外労働時間削減への取り組み
[対策]
現在育成支援対策として勤務時間を短縮し1日6時間勤務を実行する。
- 目標３. 年次有給休暇の取得促進
[対策]
- 「有給休暇取得月間」における有給休暇の取得目標を設定し、取得率の低い部署へのフォローを行う
- キャッチフレーズを作り浸透させることで、社員に有給休暇取得の意識づけを行う。